هدف از این تحقیق بررسی هوش هیجانی و برخی از مدل های آن با فرمت docx در قالب 40 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
2-8- هوش چیست؟
2-8-1- هوش، هیجان، هوش هیجانی ابعاد و تعاریف آن
2-8-2- هیجان چیست؟
2-8-3- هوش هیجانی از دیدگاه مایر، سالوی و کاروسو
2-8-4- ارزیابی و ابراز هیجان در دیگران
2-8-5- نظم جویی هیجان در خود و دیگران
2-8-6- به کار بستن هیجان ها
2-8-7- برخی از مدلهای هوش هیجانی
2-8-8- هوش هیجانی و تاثیر آن بر استرس
2-8-9- هوش هیجانی و کاربردهای سازمانی
2-8-10- هوش هیجانی و کاربرد آن
2-8-11- هوش هیجانی و جریان مقابله با بحران
2-8-12- آیا هوش هیجان را ميتوان افزایش داد
2-8-13- چارچوب مفهومی هوش هیجانی از دیدگاه برادبری و گریوز
2-8-14- ابعاد هوش هیجانی
2-9- مفاهیم نظری رضایت شغلی
2-10- رابطه بین تلاش و عملکرد
منابع
وکسلر (1975، به نقل از کافمن، 2000) به عوامل عیر اخلاقی که رفتارهای هوشمندانه یک فرد را تسهیل ميکنند، همچون، پشتکار، کنجکاوی، علاقه، انگیزه و وظیفه شناسی و یا موجب بازداری آنها ميشوند همچون اضطراب، ناامنی و تحریک پذیری توجه نمود و سعی کرد که این عوامل را در مفهوم هوش عمومی خود بگنجاند. بنابراین وکسلر نیز به نقص آزمونهای هوشی قبلی در نادیده گرفتن عوامل هیجانی و انگیزیشی در برآورد هوش پی برد و بین تواناییهای عقلی و عملکرد عاقلانه تمایز قائل شد.
وکسلر (1975، به نقل از کافمن، 2000) بدون استفاده از وازه هوش هیجانی سعی کرد جنبههایی تواناییهایی را که امروزه جزئی از مفهوم هوش هیجانی ميدانید در آزمون خود بگنجاند و آن را هوش عمومی بنامد. او چس از طراحی آزمون خود بر این اساس، در تحلیل عوامل متوجه شد که آزمون فقط 60 درصد از واریانس نهایی را پوشش ميدهد. او 40 درصد باقی مانده را به عوامل تاثیر گذار غیر عقلانی هوش نسبت داد و تلاش 30 ساله اش برای یافتن این عوامل بی نتیجه ماند.